這也是日式企業的主要特點。
成立公募基金，就是竹下雅人和羅杰斯說的驚喜。
因為公司員工將閑錢投給公司，每年最少能增幅30%以上。
除此之外，竹下雅人也是為了公司員工的養老考慮。
日本退休人員的退休金并不算多，很多時候根本養活不了自己和老伴。
后世為什么那么多日本老年人還要出去工作，最主要的原因就是養老金不夠用。
如果養老金夠用，估計一大半的老年人都會選擇每天散散步、打打高爾夫、唱唱歌、跳跳舞。
如果將錢投給星海投資就不一樣了。
養老金可勁花，不僅能滿足日常生活，還可以到處旅游玩耍。
夏威夷的海灘、九寨溝的山水，都是非常值得一去的美景。
“是！”
“注冊方面一定要保證好，這是我們公司自己的基金。”
“如果星海投資的員工想投資自家私募基金，就可以走先公募后私募的道路。”
竹下雅人擔心嘉本隆正不放在心上，連忙又提點了一句。
嘉本隆正連忙抬起頭，臉上露出驚喜的表情。
“我們自己的基金？”
他早就想投資自家基金。
畢竟短短不到1年的時間，3支私募基金已經膨脹數倍，誰能不羨慕這賺錢能力呢。
可惜，之前根本就沒機會。
并且就算有機會，他估計自家社長也不會允許。
“沒錯，這4支基金，分別代表我旗下的4家公司。”
“如果星海投資的員工，想要在自家私募基金賺錢，需要投在驚蟄基金里。”
“以后驚蟄基金，就是我們星海投資的公用基金。”
每個公司都單獨安排一個基金，避免出現混亂情況。
也不會出現你賺多的，我賺的少等情況。
“是，我一定安排好。”
嘉本隆正很興奮，恨不得立即將好消息告訴大家。
除了他以外，公司的員工也討論過投資自家基金的事情。
隨著宴會的臨近，更有員工明里暗里的進行暗示，希望能獲得拿到一張票。
其中也包括他自己。
這下好了，大家不用再心急。
雖然也要付出一定的手續費，但既然是自家公司成立的公募基金，手續費肯定不會太多。
嘉本隆正的猜測很對，竹下雅人只準備收個最基本的手續費，也就是平均水平的一半。
反正也不需要安排人進行投資，無腦買自家私募基金份額就可以。
“等下，別忘了自愿原則。如果員工不投資，我們也不強求。這是賺錢的買賣，我可不想成為壞人。”
員工買不買公募基金份額，竹下雅人根本就不在意。
他現在知名度非常高。
如果自家的公募資金投資比較少，那么就多從外部投資者那里獲得份額。
他不希望好心幫助大家賺錢，反而惹得一身騷。
“放心吧，社長，沒人會拒絕的。”
竹下雅人先知般的操作，被大家奉若神明。甚至已經在員工心目中形成了這樣一種觀念，跟著社長走，就一定能賺到錢。
以前是沒得選，現在有這么好的投資機會，沒有人會傻到拒絕。
“那不一定，千人千面。記住，有人拒絕也不要緊。”