說是這樣說，但竹下雅人早已下定決定，就算改革的效果不是很好，也要繼續推行。
集團內部已經出現管理混亂的苗頭，如果不梳理好，很容易搞得一團糟。
到時候別說發展擴張，就算維持住公司的本來地位，都會變得十分困難。
此外，集團內部混亂，也容易滋生貪腐問題。
他可不想自己和員工辛辛苦苦賺到的錢財，都踹進少數害群之馬口袋。
會議結束后，竹下雅人單獨留下羅杰斯。
青年一邊倒茶一邊問：“對于星海游戲制作和星海游戲發行兩家子公司的社長人選，羅杰斯桑有沒有什么想法？”
“謝謝會長。”
羅杰斯接過紅茶后，低著頭沉思一小會。
“嗯，我覺得星海游戲制作公司社長，從社外招聘有經驗者更合適一點。”
除了他，星海游戲內部，根本沒有總覽游戲制作大局的管理。
如果不從外面挖，就只能暫時空缺，然后由他兼任。
“哦，那你有圈定的目標嗎？”
“暫時沒有。”
羅杰斯聳了下肩頭，坦然的看著自家會長。
“但外面那么多游戲公司，總能找到合適人選。”
“好，那我們就通過德勤找一位合適的。”
竹下雅人并沒有將星海游戲制作公司的社長職位，交給羅杰斯選擇。
他想找個，更符合自己心意的管理人。
同時，這也是在向星海娛樂內部摻沙子，不讓羅杰斯一家獨大。
“德勤在這方面確實專業。”
羅杰斯知道自家會長的心思，但他并不準備出言反對。
因為無論誰擔任星海游戲制作公司社長，差別都不是很大。
沒辦法，誰讓自家會長很喜歡游戲，并且時刻關注著游戲公司的發展方向呢？
就算推個自己人，權利也會受到很大限制，如同之前的自己。
“那對于星海游戲發行公司，你有沒有想好社長人選。”
說到這個，羅杰斯可不困了。
因為游戲發行和游戲制作完全不同，竹下雅人很少進行關注，也基本不插手其中的管理。
這才是真正的香餑餑，更適合安排自己人就職。
當然，選擇全力為下屬爭取星海游戲發行公司社長一職，也和羅杰斯之前從事的工作有關。
羅杰斯之前成立的防彈軟件公司，主要從事游戲發行工作。
公司內部自然有發行方面的人才。
防彈軟件后來被星海游戲收購合并，公司成員也順理成章加入星海游戲，并且業務能力得到進一步增強。
可以說在發行方面，羅杰斯有許多人選。
“我覺得，本間隼人桑的業務能力很強，適合擔任發行公司社長。”
竹下雅人沒想過架空羅杰斯，干脆的一口答應。
“ok，那就按照羅杰斯桑的安排進行吧。”</p>