很簡單，星海電子等科研為主的公司還有第二道門檻。科研部部長升職副社長崗位后，會負責管理市場和銷售部門。
如果做的好，那么你就是合格的社長人選。
如果做的不好，公司也不會降你的職，只會讓你換業務，重新負責對接研發崗。
這也代表，你從此以后沒有資格就職社長職位。
不過也不用沮喪，公司內依舊有升職空間。
母公司星海科技，以及總公司星海集團，有許多專精某一業務的副社長崗位。
條條大路通羅馬，說不定某一天不適合社長的工作者，職位反而更高。
酒井惠子想了又想，最終在野心的刺激下堅定的回答。
“我選銷售部，希望能幫助公司銷售更多手機。”
“ok，沒問題。明年年初公司會有一輪崗位輪換，到時候我安排你過去。”
“嗨，謝謝會長。”
“沒什么，這都是應該的。”
聊完對酒井惠子工作安排，青年隨口問道：“你覺得內田桑和中村桑，誰更適合接任你的職務。”
竹下雅人的專屬秘書當然不會只有一位，他有著堪稱龐大的秘書群，共有24人組成。
秘書長酒井惠子總覽全局，副秘書長內田美穗和中村芳子協助整理，剩下的則各負責一部分業務。
此外為了方便管理，以及盡可能避免出現差錯。另外21位秘書也都組成三人小隊，實行每組一位課長兩位組員的工作模式。
“內田桑吧，她更老道一些。”
酒井惠子更欣賞中村芳子，但她知道，內田美穗才是更適合擔當正職的人選。
因此她并沒有徇私，完全以會長需要來回答。
“內田桑確實辦事仔細。”
內田美穗性格柔中帶剛，辦事認真仔細，有著東亞典型賢妻良母的性格。
至于另一位副秘書長中村芳子則面冷心善，平日里工作嚴厲，做事一絲不茍。
竹下雅人想了想，最終決定暫時放下，考量幾天后再做出決定。
“那新的副秘書長，你覺得誰比較合適？”
他對七位課長級別秘書不是很熟悉，真心希望酒井惠子給出合適意見。
“青山優紀秘書很不錯，我覺得她有就職秘書長的潛力。”
“哦，原來是她呀，確實是不錯的選擇。”
青山優紀是早稻田商科優秀碩士畢業生，對于數字很敏感，可以快速準確的完成竹下雅人交代的報表任務。
唯一的缺點是性子比較冷，甚至冷過林清淺，名副其實的冰山大美女。
“還有嗎？”
“還有就是佐藤奈美也非常不錯，性格上很能團結同事。”
佐藤奈美非常有親和力，有她在辦公室的氛圍就不會差。就是才能方面稍差一些，在會長秘書辦公室只能算中等。
當然，相對于普通人還是要高上許多的。畢竟21位會長秘書，最低學歷都是早慶級別。
并且她們都是真才實學考上去的，不是憑借家里關系。</p>