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    第353章 絕對不能有工資問題(4 / 4)

    “是,謝謝會長抬愛,我會竭盡全力努力的。”

    雷君已經在內心發狠,拼著不睡覺也要將公司搞好。

    青年一聽,連連擺手拒絕。

    “這個就不用了,工作也要注意休息。現在熬夜苦干,將來失去好的身體。”

    “我還是希望大家都能健健康康的,跟著公司一起發展壯大。”

    說到這里,竹下雅人感覺內容有點假大空,干脆拿自己舉例子。

    “你們看我,基本每天都是時工作。偶爾超過,也是因為有應酬活動。”

    “靠勤奮只能賺小錢,長遠目光才能賺打錢。每天的工作時間不能太長,需要有做夠多的思考時間。”

    “是,請會長放心。”

    雷君嘴上這樣說,心里卻決定按自己想法來。以后多加班,研發出更多產品。

    沒辦法,很多時候就是這樣。

    別人說的效果不好,自己領悟的才記憶深刻。

    雷君前世領悟出思考更加重要的道理,還要等他被后起之秀杰克馬和馬華騰超越。

    “對了,除了辦公軟件,大家也可以研發3d游戲。”

    “索尼將在今年推出ps游戲機和世嘉、任天堂競爭。”

    “雖然索尼是行業新丁,但我十分看好,有機會成為主機領域的新一哥。”

    “我們為索尼制作游戲,尤其是新興起的3d游戲,賠錢的概率非常低。”

    最開始的時候,索尼游戲機上的游戲會很少。只要這邊制作的游戲合格,就能有不錯的銷量。

    星海軟件(京城),說不定有機會發展成單機大廠。

    當然,這個希望很小。

    所以青年的主要目的是培養游戲人才,為未來的pc網游做人才儲備。

    后發國家和地區,一定是網絡游戲更有前途。比如中國,再比如韓國和東南亞。

    “成立游戲工作室?”

    提到游戲,雷君和求伯君都露出感興趣的表情。

    兩人都喜歡玩游戲,這也是后世金山能成功轉型游戲公司的主要原因之一。

    “是的,明天你們就可以前往集團總部,到時候有專人幫你們要索尼游戲機的研發設備。”

    “沒問題。”

    對于兩人來說,研發游戲可比搞辦公軟件有趣多了。

    主要是辦公軟件已經有了基本的模式,接下來都是對細節的優化工作。

    這類工作,根本不需要兩人每天都盯著。

    星海軟件(京城)多了一個游戲研發項目,位于申城的另一家星海軟件中國區子公司,自然也要有同樣項目。

    雖然兩家軟件公司一個研發的是操作系統,另一個研發的是辦公軟件,但也是競爭關系。

    如果某一天一家超越另一家太多,可是要進行整合的。

    星海軟件(申城)有點丟不起這個臉。

    因為星海軟件(申城),就是研發出星海操作系統的那批人中的一部分。

    在星海操作系統主脈搬遷到東京的過程中,舍不得離開祖國的都被安排到了這里。</p>

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