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    第405章 工資 招聘,和財務(4 / 4)

    那些正常,甚至高于星海集團要求的,不會納入這一比例。

    雖然加上這部分人員后,星海集團的二代比例會達到10%,甚至15%水平。但相對于其余大手公司而言,依舊是清流的不能再清流。

    因為日本其余大手公司,二代比例超過50%。

    只能說在蘿卜崗這件事上,日本在全世界都是獨一檔。

    可能也正是因為九十年代到21世紀初,社會有太多的蘿卜崗,才會導致日本公司的創新能力大幅度降低。

    “是包括不久后的社招嗎?”

    “是的,會長!”

    星海集團可沒人敢在這件事上搞鬼,玩些文字上的小把戲,從而多招關系戶。

    因為上一個這樣干的,已經被竹下雅人派遣到非洲。

    除非他能獲得巨大成功,否則退休前是別想回日本工作了。

    “很好,一定要注意管控,我可不想公司塞滿關系戶。”

    “嗨!”

    除了日本,中美兩國青年都不是很擔心。

    因為這兩個國家非常像,都有著強競爭社會生態。就算是壟斷企業,也達不到日本那么夸張的關系戶水平。

    至于民企或者是存在高度競爭的國企,關系戶數量估計和星海集團差不多。

    有,但絕對不會太多。

    大多數還是普通家庭出身,或者是家里沒交集的富二代。

    時間很快來到12月29號。

    這一天過后,星海集團就將正式放假。

    同時,這也是星海集團各子公司匯總業務報告的一天。

    竹下雅人早早來到公司,開始審核公司今年的財報。

    “星海科技營收197億美元,利潤17億;星海芯片營收61億,利潤13億……”

    “沒想到星海芯片,今年的營收和利潤這么高。”

    星海芯片今年終于迎來了大爆發。

    手機類芯片、小靈通芯片、通信基站類芯片、閃存芯片四大主要業務,都實現規模增長。

    其中手機類芯片,基本是跟著星海手機的銷量在不斷走高。

    小靈通芯片,目前銷量還不算太多,但已經出現超越手機類芯片的潛力。

    不過,這是指一段時間內。

    等落后地區也不需要小靈通手機時,就是小靈通類芯片消失的日子。

    當然,說是消失,其實也可以說是被手機類芯片消化掉。畢竟兩類芯片并沒有本質上的區別。

    都是以基帶芯片、微處理器芯片為主,包括射頻芯片等功能芯片在內的組合體系。

    至于通信基站類芯片,自然是ntt給的手機基站訂單,以及小靈通基站訂單。

    而最后的閃存芯片,一方面得益于星海新一代手機的出現。另一方面要歸功于u盤的發明。

    可惜,u盤這個東西模仿起來非常簡單。

    星海集團就算有先手優勢也只能占據一部分市場,剩下的則會被東芝、索尼、三星、英特爾等一大堆公司瓜分。

    不過也還好,這么多公司也是在做大蛋糕,創造出更為龐大的閃存市場。

    星海集團也能借此機會,收到更多的專利費。

    無論是u盤的專利費,還是閃存芯片的專利費,都是一筆不小的數字。</p>

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