經營低端商品的商戶們，因為經營的品種不一樣，營業額自然各不相同，但每天的利潤卻相差不會很大，老楚讓購物中心財務科對各家的情況做了大致估算，最后取平均利潤，作為這三十多家商戶的補償標準。
絕大多數商戶通情達理，愿意配合商場管理部門的工作，但有那么四五家商戶，似乎對補償標準不太滿意，遲遲不見行動，老楚找到他們，不僅又是一番苦口婆心的勸說，還演出一出苦肉計，他告訴這幾家釘子戶，如果他們再不挪走，他就得被公司免職，求商戶們發發慈悲，可憐可憐他。
老楚為人隨和，雖然他是海天商務中心總經理，但比較平易近人，平時嘻嘻哈哈，跟絕大多數商戶相處的都不錯，也許他裝出的這幅可憐相起了作用，沒隔兩天，這幾家釘子戶終于挪走了。
這次事件不僅令老楚非常被動，也讓關云天重新審視此前的管理方式。在此之前，關云天認為自己沒有那個精力，對商業這一行也不是太懂，就打算把海天商務中心全權委托給老楚管理，現在看來，對海天商務中心的事不聞不問也不太恰當。
一方面，老楚雖然人品不錯，工作積極主動，既不會出現貪腐或以權謀私等情況，也不會無所事事，在工作上糊弄上級，但這個人原則性不強，辦事比較隨意。另外，對于商業管理，老楚也是半路出家，根本算不上多么熟悉，最為關鍵的是，他來自于國有企業，跟社會上的各色人等打交道，反而顯得經驗不足，這次事件的起因，就是因為這方面原因引起的。
通過反思，關云天認為有必要為海天商務中心制訂一套規則，讓老楚在規則之內行事，戒掉工作中的隨意性。他跟總經理葉佳怡和財務總監老丁商量，如何規范約束海天商務中心管理團隊的行為。
其中有一條，便是要求老楚每個月必須向董事長或集團公司總經理匯報一次工作，包括下個月的工作計劃。
對于上級部門新增加的這些條款，老楚坦然接受，他認為，這次事件關云天并沒有怪罪于他，就已經是對他的最大寬恕了。
......
在對新能源項目的持續關注和考察過程中，葉佳怡跟她一位高中同學交流的比較多，她跟這位男同學當年都是學校學霸級的人物，只不過高考后，葉佳怡選擇了一所全國重點大學的工商管理專業，畢業后又去了大洋彼岸的杜克大學深造，而那位男生選擇了一所985大學的材料專業，大學畢業后考取了中科院某研究所的碩博連讀學位，繼續攻讀材料學。
那位名叫童偉的同學，博士畢業后，在一家國營研究院從事新材料方面的研究，對跟新能源有關的領域比較熟悉。
葉佳怡是在曾經就讀的高中去年組織的一次校友會上跟童偉開始接觸的，在以后的聯系中，她談到自己正在對公司將要涉足的新能源項目進行調研，問童偉能不能給她一些建議。
“新能源包括的范圍很寬，你們打算涉足哪個領域？”童偉在電話中問道。
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“我們從省里的發改部門弄到了一份內部資料，據說太陽能行業是省里支持的項目，所以，下一步準備涉足太陽能領域。”
“老同學，你知道我是從事新材料研究的，新能源領域涉及很多新材料，所以，我對新能源的情況多少了解一些。你們準備從事太陽能發電，還是太陽能設備？”
“昌達集團此前還真有一家自備燃煤發電廠，但我們不準備從事太陽能發電，我們了解過，那要涉及很多問題。昌達集團想在高端制造業有些作為，所以，下一步準備涉足太陽能設備制造領域。”葉佳怡道。