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老王意識到自己的說話方式有問題，他緩和道：“有想法當然正常，我是說你在新材料研究院不是干的很好嘛，怎么突然想起往外調？”
童偉不想跟老王過多解釋，“每個人對環境的感受不一樣，王處長，你就告訴我，要想調出新材料研究院，需要哪些手續。”
“首先，作為干部人事處處長，我不同意你調走；其次，像你這樣的人才，能否調走，我說了不算，必須經過主管副院長和院里一把手的批準同意，我們才能放人；第三，你在新材料研究院工作這些年，是否經過公費培訓？是否公費出過國？如果有過這些經歷，恐怕牽涉到的事情更多。”老王既表明了自己的態度，又指出了這件事情面臨的困難。
對于面臨的阻力，童偉有所準備，否則，此前他也不可能設想強行辭職的情節，但是，該走的程序還是要按部就班地一步步走，至于能不能得到領導們的諒解和支持，那又是另一回事。好在老王所說的公費培訓和出國，在新材料研究院工作近二十年時間里，童偉一次也沒有過，這還多少能省卻一些麻煩。
“王處長，謝謝你的指點。”說完，童偉起身告辭，走到辦公室門口，他轉身故意問道：“要是院領導同意放我走，你會給我辦手續嗎？”沒等老王反應過來，童偉轉身離去。
新材料研究院機關處室和幾位院領導的辦公室，都集中在這棟五層辦公樓里，離開老王辦公室，童偉上到三樓，他在主管干部人事的副院長辦公室門外停了下來，伸手在門上敲了幾下，得到允許后，他推門進去，“胡院長，你好！”
“喲，這不是童博士嗎？請坐吧，你有什么事？”
童偉在靠墻的沙發坐了下來，側身對著領導，“胡院長，我想和你談件事。”
領導一揚手，“什么事？說吧。”
“我......，我想調走。”
“調走？”胡院長坐直了身體，“童博士，你應該知道，像你這樣具有正高職稱的中青年人才，原則上單位是不會放人的。另外，去年才給你晉升了正高職稱，院里對你很重視，你怎么突然產生這樣的想法？難道你在新材料研究院工作不順心嗎？”
童偉表情僵直地一笑，“感謝院領導的厚愛！在新材料研究院工作了近二十年，我對這里也是有感情的。但是，在一個單位待久了，換一個環境也未嘗不是一件好事。”這個理由，連童偉自己都覺得很牽強。
胡院長畢竟是院級領導，比干部處那位王處長有涵養多了，面對童偉這不是理由的理由，他不惱不怒，反而笑了笑，“是啊，在一個單位待久了，換個環境當然好，但是童博士，既然你對新材料研究院有感情，產生這樣的想法，不是很矛盾嗎？”
“感情是一回事，現實又是另一回事，咱們不能用感情綁架現實，對吧？”童偉雖然心平氣和，但話里有話。
實際上，童偉對自己在新材料研究院的過去和未來，有過總結和展望，過去不用多說，別看他擁有博士頭銜，要不是憑借自己的聰明才智和辛勤工作，取得了令人矚目的科研成果，他的正高職稱恐怕仍是遙遙無期。對于未來，在這樣的環境和氛圍下，他認為上升空間很可能已經頂到天花板了。
（本章完）