體制外單位的人，尤其是管理人員，最忌諱別人打聽工資收入，老王這樣唐突的問題，讓袁國剛不知如何回答。
還是年輕人反應快，看出了袁國剛的尷尬，小王接了過去，“爸，你這問題有點敏感，袁經理不便透露自己的收入。”
“哦哦，是呀，袁經理不便透露就算了。不過袁經理，你在昌達集團工作有些年頭了吧？在昌達物業公司做了多少年？”老王也意識到自己的問題很冒失。
“要說在昌達集團，我至少工作二十年了，至于物業公司，從正式成立的那天起，我就在那里工作。”袁國剛道。
“這么說來，你對昌達集團一定有很深的感情。”
“感情是一方面，另外，一個人正常的職業操守，也應該對工作和企業認真負責。”
袁國剛的中性回答，讓老王覺得有機可乘，他趁機說道：“袁經理，在一家企業工作時間長了，從沒產生過厭倦感嗎？”
“單位給我薪水，我為單位工作，這是我應該做的，怎么能厭倦呢？”袁國剛不解其意。
“我的意思，在一個單位長時間工作，換一個工作環境，不也是一種很好的嘗試嗎？難道你沒有這樣的想法？”老王進一步引誘道。
“換一個工作單位？實不相瞞，從來沒有過這種想法，因為我在昌達集團工作的很舒心。”袁國剛毫不猶豫地說。
“以前那是你沒遇到合適的單位，要是有更好的工作環境和更高的收入，你還會繼續待在昌達集團嗎？”
聽到這里，袁國剛覺得老王話中有話，“王總，我是個直性子，喜歡直來直去，有什么事，你不妨直說。”
“好，我也喜歡直來直去，咱們推開天窗說亮話吧。如今恒源橡膠公司收購了昌達物業公司，你在昌達集團的崗位已經沒有了，接下來他們的高層肯定要給你重新安排工作，新崗位的工作性質跟你原來的物業管理不可能是同一種類型，你說對不對？”
“當然不可能跟原來的工作性質相同，那有什么關系呢？”
“當然有關系，在一個陌生的工作環境，你工作起來不可能像原來那么得心應手，這一點你得承認。”
“但那是我的工作，我必須去面對，也許開始感到別扭，我覺得用不了多久，就會逐漸適應。”袁國剛坦誠道。
“袁經理，我佩服你的執著，不過要是有你熟悉的工作環境和崗位，你會怎么選擇呢？”
袁國剛有些茫然，“王總，我不明白你的意思，昌達物業公司已經出售給恒源橡膠公司了，哪來我熟悉的崗位和環境？”
老王端起酒杯，“來，咱們先喝酒，我敬你！”
放下杯子，老王略帶神秘地說：“今天跟你見面，想跟你商量一件事，不知你意下如何？”