“我們告訴獵頭公司，昌達集團需要招聘財務主管，而你在原單位的職務，正好就是主管會計，對吧？”葉佳怡道。
老張只好承認，“是的，但是......，我看你們財務部并不缺主管會計呀！”
“沒錯，昌達集團財務部不缺主管會計，我們把你請來，當然不是讓你做財務主管，對于財務總監助理這個職務，你有興趣嗎？”
剛才的一席話，讓老張已經對職務不抱多大希望了，但葉佳怡突然提起的總監助理這個職務，有點出乎老張的預料，“葉總，你是說讓我出任財務總監助理嗎？”
“是的，集團公司領導有這個打算，不知張主管意下如何？”
老張當然很高興，“謝謝領導們的厚愛，無論安排什么崗位，我都愿意為昌達集團工作。”
“除此之外，你還有其他要求嗎？比如說未來......”
“未來？葉總，我不明白你的意思。”老張有點茫然。
“現在你當總監助理，將來對職務沒有進一步的期待嗎？”葉佳怡道。
老張似乎明白了什么，“葉總，這種事不是我能決定的。”
“是啊，不過你對職務升遷的問題有什么看法呢？”
老張想了想，“人往高處走，水往低處流，身處職場，誰都期望得到職務的升遷，但這種事也不能強求，遇到那樣的機會，又能得到領導賞識，當然最好不過。如果沒有機會，或者領導認為有更好的人選，那也只能順其自然，沒什么好抱怨的。”
葉佳怡從內心認可這樣的回答，但她不動聲色，意味深長地說：“張主管對待職務升遷的態度值得贊賞，人的一生，有些東西可遇不可求，不必過分在意，反倒是隨遇而安，說不定真有奇跡發生。有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭的事并不鮮見。”
老張被葉佳怡的這番話弄得莫名其妙，他哪里知道，這是昌達集團最高管理層在給他打預防針，葉佳怡在這里向他表達的意思，在他隨后跟昌達集團人力資源部簽訂的人才聘用合同中，都會體現出來。
......
解決了集團公司三位年老高管的接班人問題，只要在一兩年之內做到平穩過渡，昌達集團的最高管理層又能保持十余年的穩定，這對于公司的發展非常有利。
同樣配備了總監助理，行政總監老徐跟財務總監老丁的情況大不一樣，自從總監助理袁國剛上任后，老徐基本退居二線，一般事務均由袁國剛出面處理，然后向老徐匯報處理結果，只有重大事項，才由老徐跟袁國剛共同出面。
財務總監老丁這里，一方面因為財務工作專業性太強，老丁不能放任撒手，另外，集團公司高層事先已經做出內部決定，財務總監助理并不一定就是未來財務總監的必然人選，所以，這位張助理只能安守本分，做好他的分內之事。
關云天有兩位中學同班同學，還是他的本村老鄉，一個叫楊文瑞，一個叫關成光，都是老徐分管業務和所屬部門的基層管理人員，但他倆不在同一個部門，楊文瑞的職務比關成光要高。
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