“嗯，你以后要保重身體，如果感覺不舒服，可以隨時請假，把工作的擔子往袁國剛肩上壓。”
關云天把話說到這里，老徐就知道董事長的意思了，事實上，從袁國剛就任總監助理的第四個月開始，老徐就很少管事了，袁國剛基本全部承擔了行政總監的工作。
對老徐和袁國剛的情況作了充分了解后，關云天一個電話把袁國剛招到董事長辦公室。
因為在總部大樓工作快九個月了，也參加過多次集團公司高層會議，袁國剛現在到關云天辦公室，已經不像以前那么拘謹了，進屋后先拉把椅子坐下來，“關總，找我有事兒？”
“通過半年多的了解，對整個集團公司的情況熟悉了嗎？”
“雖然昌達集團很大，真正用心去做，對于職權范圍內的情況，其實一兩個月就很熟悉了。”袁國剛如實回答。
“那就好。如果現在讓你接任行政總監的職務，你有信心嗎？”關云天道。
“現在接任？徐總還沒退休呢，這個問題我還沒想過。”
“從現在開始，你就得考慮這個問題。一方面，徐總年齡最大，他還有不到一年就滿七十歲了，另外，你也許已經注意到了，最近兩個月，他頻繁請假，據說那是因為他身體感到不舒服。”
“哦----，看上去徐總身體還可以啊！”袁國剛有點不太相信。
“很難說，他是快七十歲的老人，身體狀況究竟怎么樣，只有他自己感受得到，外人說不好。”
袁國剛點了點頭，“是啊，從禮拜一到禮拜五，對于一個年近七旬的老人，工作負擔也許大了點。”
“所以，你要做好提前接班的準備，剛才我問你有沒有信心，就是這個意思。”關云天道。
“信心嘛，其實也沒什么，因為近四五個月以來，即使徐總在單位，為了避免勞累他，下面的事情基本都是我單獨處理的。但是，我認為提前接班沒有必要。”
“既然你對工作很有信心，老徐身體狀況又不是太好，讓你提前接過行政總監的職務，你認為有什么不妥嗎？”關云天道。
“工作沒有問題，如果提前接班，我覺得徐總心里會產生一種誰在攆他回家的感覺，對于一位即將退休的老人，我認為那樣做有點殘酷。”
關云天有點吃驚，袁國剛連這樣的事都能想到，還要怎樣做才算仔細？“你是這樣想的？”
（本章完）