“全公司幾百個基層班組，只有我們倉儲基地受到了處罰，你怎么解釋？”關成光的話充滿了火藥味。
“要解釋嗎？這上面說的很清楚，我再念一次，受罰原因主要是管理混亂，職工勞動紀律渙散，難道你覺得這還不夠？”
“欲加之罪，何患無辭。反正上回我頂撞過你，現在落到
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你的手里，你為刀俎，我為魚肉，你說什么就是什么吧。”
“你這叫血口噴人，無中生有，胡說八道！我不接受你的指責！你去問問，全公司十五個被處罰的對象，沒有一個是我確定的，完全由監察部門根據公司規章制度獨立作出決定，跟我沒有任何關系。”袁國剛憤怒回懟。
“算啦，我不跟你糾纏這個問題，既然受到處罰，我們認了。但有一點我不明白，倉儲基地集體受到處罰，憑什么扣我一個人的工資？”這才是關成光來此的目的。
“這個----，”袁國剛一時語塞，但他想了想，然后說道：“其實也沒毛病，你們不主動交罰款，財務部門代扣，當然要落實到具體的人頭上，你是倉儲基地負責人，他們只能扣你的。”
“憑什么？處罰通知說的很明確，處罰是針對整個倉儲基地，而不是我個人，罰款為啥讓我自己承擔？”
“你是那里的負責人，從你名下扣了罰款，你可以分攤下去嘛，這有什么不好理解的？”袁國剛若無其事地說。
“說得輕巧！我怎么知道該往誰頭上分擔？誰該分攤多少？你們這不是故意把得罪人的事推給基層管理人員嗎？”
關成光這人很有兩面性，作為基層管理人員，他在上級領導面前，表現得像一只好斗的公雞，其實他在基層職工面前膽小怕事，最不愿管理一線職工，因為他做事沒有魄力，不能秉公辦事，還包藏私心，所以他不敢得罪人，非常懼怕員工的威脅。
說到這里，讓袁國剛想起了一件事，“對了，你還說呢，我聽行政監察科的工作人員匯報，本來他們不想處罰單位，其他處罰對象都落實到具體人頭上，唯獨你們那里，讓你組織職工投票評比，不知道你嫌麻煩，還是其他什么原因，你拒絕跟監察機構配合，沒辦法，我們的監察機構只能將整個倉儲基地定為處罰對象。看來，該你做的工作，早晚還得你去做，誰讓你是倉儲基地主任呢？除非你自己承擔罰款，解鈴還須系鈴人嘛。”
實際上，行政監察科當時向袁國剛匯報過倉儲基地的情況，因為關成光不配合上級部門的工作，正是袁國剛指示工作人員，對整個倉儲基地進行處罰，對付關成光這樣的人，他有的是辦法。
這番既是批評，又帶揶揄的話，讓關成光不知道如何反駁，“說白了，還是上次我頂撞了你，趁著這個機會，你想讓我難堪。”
“你錯了，上次那種雞毛蒜皮的小事，我早忘了。中草藥倉儲基地管理混亂，職工渙散是事實，造成那種狀況的原因，你心知肚明，但你想當老好人，太平官，你們單位集體受到處罰，跟我有什么關系？我勸你最好還是檢討一下自己。”
關成光歷來是個自負的家伙，恨不能將關云天也不放在眼里，他要是知道檢討自己，就到不了今天的地步。中學語文課本中關于自省的那些古訓，他根本就不想聽，自從走向社會，把他人生中遇到的所有不如意，都無一例外地歸咎于別人。
就是這樣一個三觀不正的人，竟然因為昌達集團當年配合地方政府在北部山區開發農業扶貧項目，承包了他家的山地，再加上關成光跟關云天是同村老鄉加中學同學，他才有幸成了昌達集團的一員，由于有些文化知識，參加工作后他還擔任了基層管理職務，不過因其品行不端，后來受到多次處罰，所以關成光在職務上原地踏步，這導致他對昌達集團所有中高層領導都有
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意見。