沒
（本章未完，請翻頁）
想到這位袁助理不開口則已，一開口竟如此強硬，四個人面面相覷，他們覺得剛才的確有些放肆，“袁助理，我們也是為了工作考慮，你說這樣無記名相互打分，誰的分高誰的分低，職工之間是不是要相互猜忌？”
“你多慮了！為人不做虧心事，半夜不怕鬼敲門，只要你工作認真，遵守集團公司的各項規章制度，沒有做過什么出格的事，其他職工不可能給你打分很低，你在擔心什么呢？”袁國剛直言不諱地說。
“按你這說法，誰的得分低，誰就一定表現不好，那些性格內向，不善交際的職工，人緣肯定沒那么好，得分自然高不了，但他們的工作表現卻不一定差。”其中一位反駁道。
“我相信有這種情況，但那應該是個別現象，而且你們四個絕對不是性格內向的人。就算某人性格內向，只要他在工作中恪盡職守，遵章守紀，他的分數即使低一點，也不至于倒數，因為職工心目中都有一桿秤，誰好誰壞，大家心中都有數，跟性格是否內向也許有些關系，但沒有絕對的關系。”袁國剛道。
“不瞞袁助理，我們四個就是倉儲基地得分最低的四位職工，根據你的說法，我們就是倉儲基地最壞的職工吧？”那位臉色蠟黃，面相兇惡，留著板寸，身材比較魁梧的職工第一次開口說話。
“那是你說的，我可沒有那么說。”袁國剛不愿讓對方抓話柄。
“你遮掩什么呀？這么大的領導，敢做也要敢當。”女人輕蔑道。
“笑話！昌達集團的所有領導都敢作敢當，我有什么可遮掩的？你要那么理解也可以，那你們四位就是倉儲基地的后進職工，這稱號很光榮吧？”
“你這當領導的，怎么說話呢？憑什么我們就是后進職工？”女人有點不依不饒了。
“本來就是嘛，你不是說我遮掩嗎？現在我就明確告訴你們，如果你們四位真的在打分評比中處于最后倒數的位置，根據集團公司的評判標準，你們就是后進職工，這沒啥含糊的。”袁國剛泰然自若地說。
“嘿！你說什么就是什么，你才來幾天？這些年還沒有人把我們怎么樣呢。”
“你別管我才來幾天，我現在是昌達集團行政總監助理，這塊業務歸我管！我相信沒有人把你們怎么樣，但那是以前，今后情況就不一樣了，請你們最好認清形勢。”袁國剛語氣平和，但卻非常堅定。
“嗬，真是牛逼啊！以前怎么樣，以后又能怎么樣？我就不信你那一套！”這女人說話口氣這么大，看樣子不僅是個潑婦，還可能有些背景，在他們四個當中，這女人說話最多，也許她就是領頭鬧事的。
在原來的昌達物業公司當經理那會兒，袁國剛跟這樣的人打過很多交道，面對這種耍潑的女人，他一點都不犯怵，“我有啥牛逼的，能說出這種話，你才牛逼呢！你可以選擇不信任何事情，但這次你們被評為倉儲基地的后進職工，每人罰款二百元，卻是實實在在的事實，限你們三天之內到財務部門交罰款，否則，將在下個月的工資中扣除！”
“什么？二百元罰款，我一分也不交，看你能把我怎樣！而且今后在工作中，我會讓你們更難堪！”女人十分囂張。
面對這樣的氣焰，袁國剛當即表態：“重申一遍，如果不交罰款，財務部門將從你們的工資里扣除。我事先警告，有人膽敢繼續消極怠工，或損壞公司財物，我們將嚴懲不貸！”
（本章完）