老華這種職能部門的處長，雖然算不上級別很高的官員，但手握實權，面對一般企業，平時養成了隨心所欲，口無遮攔，甚至頤指氣使，盛氣凌人的習慣，只顧他說得出口，不顧企業負責人的感受。那些嚴重依靠政府補貼和扶持資金度日的企業，確有目的不純，只想騙取補貼資金的老板，對老華的貶損或侮辱性語言不當回事，只要能把補貼扶持資金搞到手，沒有人在乎他說什么。
昌達集團跟那些企業完全不同，他們雖然也不止一次接受過不同層級職能部門的扶持或補貼資金，但他們目的非常明確，所有補貼扶持資金一分也不會挪作他用，完全用于項目本身。不僅如此，凡是昌達集團申請的項目，都是以企業自有資金為主，扶持補貼資金只屬于少量補充。
面對這樣的企業，老華那些尖酸刻薄的話顯然說錯了地方。被毫無根據地損了一頓，葉佳怡當然不能接受，大不了環保部門抽回他們支助的三百萬扶持資金，昌達集團完全承擔得起這點損失，但不能接受這種侮辱，所以，她的回答讓老華頗為尷尬。
雖然意識到自己的話非常過分，老華也想往回收，但在大庭廣眾之下說出的話，哪能那么容易收回去？面對葉佳怡的回敬，老華也只能接受。
對于昌達集團廢舊蓄電池回收處理技術的開發，環保部門支助了三百萬扶持資金，在與此有關的幾個職能部門中是最少的，即使老華對葉佳怡的話不滿意，他也不可能收回扶持資金，這么大的事，畢竟不是他一個處長能完全決定的。再說，當著其他三個職能部門的處長，老華要是作出收回扶持資金的決定，他就跟小人沒啥區別，誰不知道量小非君子的古訓？
見場面出現尷尬，老楊急忙打圓場，“葉總，我們都知道昌達集團的實力，可以說職能部門的補貼和扶持資金，對你們來說可有可無，即使沒有職能部門的扶持，憑借企業超強的實力，你們照樣會把項目開發成功。”
在場的幾位處長中，葉佳怡跟發改委計劃處的老楊最熟悉，見對方幫忙緩和氣氛，葉佳怡當然心領神會，“我們不否認有華處長說的那種企業，但昌達集團不是，正如楊處長說的那樣，即使得不到職能部門的支持，我們照樣會把項目做好，現在已經投產了兩條生產線的高能蓄電池項目，在沒得到職能部門任何支持的情況下，我們把項目照樣做得很好。”
“對于好的項目，只要能促進社會經濟發展，不管企業是否需要，我們都會資助，這也是政府職能部門應該做的工作。”
“各位領導，昌達集團雖然自身實力強，但我們也知道感恩，既然得到了職能部門的資助，我們會用好政府資助的每一分錢。但恕我直言，昌達集團本來就是體制外企業，有一套非常科學的運行管理機制，在接受正常監管的前提下，我們不希望受到外部干擾。”葉佳怡不客氣地說。
從葉佳怡的話語中，處長們感到他們的這次實地調研并不受歡迎，來自科技部門的方處長說：“以前跟科研院所和高等院校打交道比較多，跟企業交往比較少，按葉總的說法，企業不希望受到外部干擾，對于我們職能部門而言，哪些屬于正常監管？哪些又屬于外部干擾？”
“對于
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科研管理，我的理解是，如果項目接受了政府資助，應該不分科研院所，高等院校，還是企業，都要按照有關管理的統一要求，定期向主管部門做書面匯報，出現意外情況，可以臨時匯報，除此之外，我認為都是多余的。”葉佳怡對社交場合的圓滑從來不感興趣，說話一向直來直去。