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和散戶代表由凱源公司負責通知，地點在昌達集團。
關云天跟葉佳怡和老丁商量，臨時決定在這里多逗留一天，他想跟凱源公司的職工代表見個面，并把這個想法告訴老朱，請他們決定哪些職工參加明天的對話，“與會職工盡可能有代表性，人數定在二十名左右，咱們今天在座這些成員全部參加。”
“關總，因為凱源公司近幾年效益不好，職工們怨氣比較大，你跟他們對話，如果遇到脾氣不好的職工說出難聽的話，要是場面出現尷尬怎么辦？”老朱擔心道。
“不就是發怨氣嗎？沒啥尷尬的，我倒想從他們那些難聽的話里發現點什么。不了解他們的想法，今后就不可能制定出行之有效的管理措施。”關云天道。
在凱源公司的一座老舊禮堂（這是那些老國有企業的標配，當時主要用于召開職工大會和全廠文藝匯演）的一角，地面剛打掃干凈，工作人員用十來張舊辦公桌搭建了一個簡易主席臺，在主席臺對面，擺放了二十多把椅子，這里將是關云天跟凱源公司的職工代表進行對話的會場。
第二天上午八點多，當關云天和老朱帶領各自團隊進入會場時，從已經在椅子上就坐的職工代表中響起零星的掌聲，關云天等人在主席臺就坐后，老朱把昌達集團的三位領導向職工代表做了介紹，然后講了幾句開場白：“關總一行這次到凱源公司，主要是對重組事宜進行磋商，現在重組成功，昌達集團是新公司的董事長人選單位，本來他們原計劃今天往回返，但關總臨時決定多停留一天，他想跟代表們見個面，并跟大家做些交流，職工們有什么問題，可以暢所欲言。”
話音剛落，沒等關云天說話，一位年近五十，穿戴整潔的男職工舉手問道：“我可以發言嗎？”
老朱沒有說話，關云天朗聲表態，“當然可以！請大家到這里來，就是為了聽大家發言，跟大家交流。”
“關總，昌達集團重組凱源公司，請問我們普通職工能得到什么好處？凱源公司的前身是國有企業，我們是企業的主人，如今被昌達集團重組了，聽說你們是一家民營企業，是否意味著公司資產歸了昌達集團，我們今后什么也沒有了？這不是明目張膽地掠奪嗎？”
前面那些話，可以歸結為提問人對重組的含義不理解，關云天完全不予計較，最后這句話，明顯是故意挑釁。看來，這位代表平時不僅喜歡添油加醋的道聽途說，而且在基層單位還是個不好擺弄的員工。
因為早有思想準備，再難聽的話，關云天也不會計較，他淡然道：“首先我要聲明，這次重組，是凱源公司向外發出合作請求，昌達集團正好也有類似需要，兩家企業通過討價還價的商談，雙方覺得條件合適，最終走到了一起，才會重組成功。至于這位代表關心的你在重組中能得到什么好處，我想反問一句，你要得到什么好處？”
（本章完）