多年的經驗告訴關云天，再完善的規章制度，如果得不到執行，那就是一紙空文！所以，在對凱源公司兼并重組后，第一是制定新的管理制度，第二便是采取措施，讓規章制度得到嚴格遵守。為了達到這一目的，關云天必須提拔一名強有力的管理者，充實到建材分公司的領導班子里。
這一舉措自然容易引起外界猜測，但關云天顧不了這些，一方面凱源公司現有班子成員無力解決棘手問題，另一方面，關云天作為新公司董事長，他有權任免下屬公司負責人，何況這次任命的只是分公司的行政主管，并沒有撤換現任班子成員。
把對宋強的任命向老朱等人做過通報以后，關云天讓老朱通知宋強，馬上到分公司會議室開會。
幾分鐘后，宋強推門而入，關云天招呼他坐在自己旁邊，“凱源公司的各位同仁，這位二車間的宋強主任想必大家都認識，我就不做介紹了，剛才我向大家通報了新公司對他的任命決定，隨后建材分公司將會收到新公司的人事任免傳真文件。從今天起，宋強就是建材分公司的行政主管，朱總，請你在辦公樓給他安排一間合適的辦公室。”
當著宋強的面，幾位現任班子成員的掌聲比此前更加熱烈一些，“宋主任，哦，不，現在應該叫宋主管了，祝賀你！”宋強突然成了新公司的紅人，幾位班子成員的話，多少帶著些醋意。
關云天朝宋強使了個眼色，讓他表現得更加自信一些，宋強心領神會，以他的性格，他覺得既然新公司領導認為自己適合新的崗位，那就沒有必要在現有班子成員面前表現得過于謙卑，“朱總，凱源公司的各位領導，新公司把我推到這個位置，我感到誠惶誠恐，希望領導們多多關照。”說完，宋強站起身，朝對面的現任班子成員們鞠了一躬。
“宋總別這么客氣，你是新公司的紅人，今后你應該多關照我們才對。”凱源公司主管人事的老茍說得更加露骨。
關云天趁機意味深長地說：“因為事情緊急，對宋強的任命比較突然，大家的心情我很理解，但在這里我要特別強調，新公司沒有什么紅人，宋強跟大家一樣，都是新公司任命的建材分公司的高管人員，在座每一位的工作都對新公司董事會負責。”這番話不僅告訴現任班子成員要正確對待宋強，而且界定了他們之間的關系。
老茍覺得關云天的話是在針對他，急忙解釋道：“關總，我跟宋總是老熟人，剛才只不過跟他開個玩笑。”
“開玩笑沒問題，但我也需要把事情解釋清楚，免得大家在背后猜測。時間緊迫，希望你們盡快制定出建材分公司的各項規章制度，經新公司董事會討論通過后，在員工簽訂新的勞動聘用合同時，盡最大努力協助宋強把那件事情做好。事關建材分公司所有人的利益，期待大家齊心協力，不分彼此，心往一處想，勁往一處使
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。”關云天的殷切希望，體現了他對被兼并企業的一片赤城。
“關總，宋強被提到分公司高管位置以后，二車間缺一名車間主任，這件事你看怎么辦？”老朱道。
“朱總，新公司董事會只管分公司領導層的人事任免，對于中層管理人員的任命，那是你們的事，我們不會干涉。”