“幾位，你們是來跟新公司簽訂勞動聘用合同的吧？來，大家先把合同拿去從頭到尾看清楚。”宋強熱情地跟來人打招呼。
當工作人員雙手遞上新的合同文本時，站在最前面的中年人不但沒接，還伸手將遞來的合同當了回去，“簽什么合同呀！我們過來問問，這究竟是怎么回事兒？”
關云天曾預料，建材分公司的職工簽訂新的勞動聘用合同不會那么順利，接受這項任務后，宋強也覺得可能有職工對新公司此舉會有所不滿，但前期的風平浪靜，讓他一度認為事情沒有預想那么復雜。
站在前面這位中年人，跟宋強年齡相仿，雖然不太了解，但相互認識，畢竟參加工作時，入廠時間差不多，當年那批同期入廠的職工，有三分之一是院校分配的大中專畢業生，其余三分之二都是接父母的班，這位中年人當年就是接他母親的班。
看見中年人的無理行為，宋強并未生氣，而是面帶微笑地說：“肖師傅，你們先看看合同，有什么事咱們再溝通。”
“有啥可溝通的？我就想問問，我們是凱源公司的老職工，你兼并重組我們管不了，但你憑什么讓我們簽訂這份新合同？”老肖質問道。
“嗬，既然被人家兼并了，新公司有新規矩，咱們成了新公司的員工，就該遵守新公司的規章制度，其實這也說得過去。”老宋解釋道。
“什么狗屁新公司新規矩呀！不就是想方設法捆住職工手足，剝奪我們應有的權利嗎？重組兼并，經過誰同意了？”老肖的渾勁又上來了。
宋強收住笑容，“肖師傅，這我可得說句公道話，兼并重組之前，原來的凱源公司領導班子曾經召開過一次職工代表大會，廣泛征求大家的意見，當時不知道你參沒參加，我記得通過投票表決，最終百分之九十以上的職工，都支持尋求對外重組。”
“不僅那次職代會，就連跟新公司那位關總的見面會，我都參加了，但是，我對兼并重組始終持反對態度，我就認為兼并以后，沒有職工的好果子吃，這不，第一件事就讓我們簽訂什么新的勞動聘用合同，我看職工往后的日子更難過。”原來，老肖這家伙是他們工段的刺頭，需要拋頭露面的事，他們的基層領導都讓他出面。
“哦，職代會和見面會你都出席了，肖師傅的面子好大！看來在職代會上你是投了反對票，見面會上你也是反對派，不過，你終究代表的是極少數人的利益，根據組織原則，少
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數服從多數，絕大多數人支持的事，你們少數人只能保留意見，另外，如果企業不重組，就這么半死不活地耗時間，請問廣大職工怎么辦？你又能從中得到什么？不管怎么說，現在兼并重組已經完成，新公司開始運作了，我覺得你們還是順應潮流，到新公司來吧。”老宋好言相勸。
“就沖這新的勞動聘用合同，新公司還不得把我們像奴隸一樣對待？到新公司不是自找罪受嗎？”老肖不削地說。
“肖師傅，咱倆年齡差不多，我說句話，你別多心，在沒有仔細看清合同條款的情況下，你就說新公司多么不好，帶著這么大的抵觸情緒，我認為不利于你做出理智的選擇。我建議你們靜下心來，把合同條款看完再說。另外，即使新公司比以前的凱源公司管理稍微嚴格一點，但在新公司的收入也比以前更高，而且保證不讓職工隨便放假下崗，有穩定的工作和較高的收入，你覺得是不是應該認真權衡一番？”老宋道。
“誰知道新公司許這些愿，是不是給職工開的空頭支票？”