同行業高？你分析一下其中的原因。”關云天道。
老宋作了一番思考，然后慢慢說道：“具體因果關系我想的不太清楚，但我的看法是，以前的凱源公司生產設備普遍比較老舊，生產過程中，現代化程度也不高，這兩方面因素，對能耗物耗應該會產生不利影響。”
“嗯，”關云天點點頭，建材分公司領導層七八個人，終于有一個說到了點子上，雖然比較籠統，但問題的方向沒有錯，“我也找人咨詢過，而且葉總也有同樣的看法，那就是原來的凱源公司，設備普遍老化，型號比較陳舊，最終導致生產過程中能耗物耗高于行業平均水平。”
“人工成本比較高的原因，我估計是生產過程的自動化程度太低，處處使用勞動力，導致同樣規模的產能，咱們的用工人數比其他企業更多，單位產量的人工成本自然高于其他企業。除此之外，自動化程度太低還容易引起產品質量不穩定，隨著不合格產品的增加，分攤在合格產品上的物料消耗當然也就更高了。”作為制造業管理專家，一般制造業存在的問題，葉佳怡比較容易看出來。
“哎喲！我們以前忽視了這些問題。”
“因為資金緊張，一直沒有重視企業的現代化改造。”
“怪不得我們的產品在市場缺乏競爭力，比行業平均水平高出百分之十幾的生產成本，怎么跟其他企業競爭呀！”......
老朱等人發了一通議論，關云天道：“即使新公司運行效率有所提高，以這樣的生產成本參與市場競爭，也難有獲勝的把握，朱總，你們覺得建材分公司接下來應該怎么辦呢？如果繼續下去，我看未來不容樂觀。”
“怎么辦？嗨，既然找出了存在的問題，該怎么辦就怎么辦吧。”老朱這話等于沒說。
關云天點點頭，他當即作出果斷決定：“沒錯，該怎么辦就怎么辦。好吧，在這里我宣布一項決定，接下來新公司準備對建材分公司實行分批技術改造，為了使技改工作順利進行，需要有一位比較內行的人主抓這項工作，通過綜合考慮，我任命宋強兼任技改辦公室主任，技改所需資金來自于股市融資，這項決定將提交下次董事會確認。”
這一突如其來的決定，讓包括葉佳怡在內的所有參會人員感到吃驚，這就是關云天的工作方式，一旦認準的事，雷厲風行，說干就干，絕不拖泥帶水，優柔寡斷。
因為葉佳怡對關云天非常了解，片刻的震驚之后，她馬上對這項決定表示理解和支持，畢竟新公司重新復牌已經兩個多月，建材分公司也早已恢復生產，如果不盡快把生產成本降下來，高中低擋建材產品要是不能在劇烈的競爭中占據足夠的市場份額，建材業務將不可避免地回到以前的老路上，到那時建材分公司就會成為昌達控股的一個沉重包袱。
新公司的主要業務板塊是養老事業，關云天絕不允許建材分公司拖累主業的健康發展。
（本章完）