不情愿，老侯還是不能說出來，畢竟論工作能力、人品和在職工中的口碑，他沒有一項能比得過宋強。如果還有自知之明的話，老侯應該明白，讓他接替老朱成為分公司總經理，已經最大限度地照顧了他的面子。至于宋強分管的生產和經營，甚至規章制度的監管執行，將其中的任何一項工作交給老侯，他也很難勝任。
實際上，跟老朱等人的第一次接觸，通過交談了解后，關云天就覺得靠他們的能力，企業很難在市場經濟環境中立足，只不過兼并重組后的首要任務是讓建材分公司盡快在生產經營方面步入正軌，關云天沒有精力顧及分公司管理層的人事調整，但他隨即提拔宋強為分公司的行政主管，稍后的車間技改，也讓宋強全權負責，這一系列舉措，已經給了老朱等人一個明顯的信號。
這番調整，老朱等人應該早就有所預料，只不過他們也許沒料到會是這樣的結果。
關云天完全可以猜到老朱和老侯的想法，也理解兩人的心情，畢竟老朱在一把手的位置待了多年，盡管到了退休年齡，突然被免職，恐怕需要一段時間才能適應過來。特別是老侯，好不容易盼到一把手老朱退休，沒想到他接過來的，是一個徒有虛名的空位置。好在他們理解關云天的這番人事調整，完全是為了建材公司的長遠發展，他們是公司股東，企業經營好了，他們也是受益者，這多少給了他們一些安慰。
會場鴉雀無聲，關云天問道：“對總公司的這項人事任免，大家還有什么意見嗎？”這顯然是逼著當事人表態。
老朱首當其沖，他要是一言不發，就顯得太沒氣度了，“到了退休年齡，本來我也該退休了，我對總公司的這項任免決定舉雙手贊成。另外，既然已經退休了，我覺得自己不再適合代表建材分公司出任上市公司的股東代表，還是請關總選派他人吧。”這話有些言不由衷。
“作為一種過渡性安排，暫時還由你代表分公司出任董事會成員，如果哪天你覺得自己確實有點累了，再換人也不遲。”關云天此舉，旨在安慰老朱那顆失落的心。
“我也衷心擁護總公司的決定，希望建材分公司越來越好！”老侯神情漠然地說。
“對，希望建材分公司發展的越來越好！這對大家都有好處。今天，我們確立了建材分公司新的領導班子，現在分公司的生產經營都已步入正軌，企業今后的發展，完全依靠各位班子成員的齊心協力，努力工作。”關云天道。
“領導讓我負責分公司的生產銷售和規章制度監管執行，實際上我感到有點力不從心，既然已經作出決定，我只能服從安排，并盡自己所能，努力工作，爭取不辜負領導的期望。不過，作為進入領導班子時間不長的新成員，無論經驗和能力都有所欠缺，衷心希望得到各位同事的支持和幫助，因為咱們的目標是一致的，那就是盡量把工作做好，讓建材分公司不僅能維持現狀，最好還能進一步發展壯大。”
在上級領導面前，宋強當然要有所表示，但最為關鍵的是，他希望班子里的同事在工作中相互支持，不要拆臺。
“其他成員還有什么要說的嗎？沒錯，按照分工各負其責是對的，但工作中相互支持更重要，大家千萬不要各自為政，相互拆臺，那是我不愿見到的現象。”
（本章完）