“是啊,企業不能直接掌控的東西,咱們不能指望,那就把第二個問題當做解決的重點。”關云天道。
“可是關總,即使解決了現代化管理的問題,也僅僅是把人工成本降下來了,要想全部扭虧,光靠這一項舉措,恐怕不一定能達到目標。”
“把其他問題放到一邊,只管做企業力所能及的事,你在省城的項目當過中層管理人員,知道現代化管理怎么做,你先編制一份預算報告,我拿到董事會審批。”
就在縣城的項目準備削減工作人員,進行現代化管理改造的之前,關云天接到縣里的分管副縣長老江打來的電話,“關總,劉副縣長把你們在縣城這個養老項目的情況跟我說了,不知道地方政府能為你們做點什么?”
關云天把項目存在的三方面問題向老江作了通報,“我們能解決的問題,絕不跟地方政府添麻煩。”
“聽了劉副縣長反映的情況后,我曾問過有關職能部門,在財政補貼的問題上,他們也承認沒能將當初的承諾完全落實,據說他們給出的理由是昌達集團那么大的企業,還在乎那點補貼嗎?但是,我糾正了他們的做法,今年的補貼應該足額到位。至于漲價還是降低服務標準,那是企業內部的事,物價早已放開了,地方政府不會橫加干涉,你們只需根據自己的判斷做出決策。”
“那就太好了!謝謝江縣長為我們想的這么周到。”這是關云天發自內心的感謝。
“謝什么呀,劉副縣長說了,你們所有的項目都投資在地市級以上的城市,看在老鄉的面子上,才在縣城投資養老項目,為了富源縣的民生工作,你們做了很大貢獻,地方政府該給的政策,確實應該給到位,否則就是對不起你們。另外,我還有個設想,不過需要向一把手匯報,也要和民政部門商量,縣里不是每個月給每位老人一定的現金補貼嗎?對于在養老機構那些老人,這個錢是不是可以直接撥到你們那里?這就相當于變相漲價了,養老機構也不要降低服務標準。”
沒想到老江有這種想法,關云天當然求之不得,“江縣長,如果你這想法能得到有關方面支持,養老機構絕不降低任何服務標準。”
有了江副縣長的兩項承諾,關云天覺得一旦得到落實,縣城的養老項目完全可以扭虧為盈。
(本章完)