時晴知道老白是個肯幫忙的人，簡直就是古道熱腸。至于楊一楠，好象特別喜歡小雨。小雨這段時間交給他們，自己也放心。
最關鍵的是，老白好象很擅長教育孩子，小雨自從和他接觸后情況一天天變好，這讓她更是高興。
時晴心中也是感慨：別人家的丈夫怎么這么優秀呢，關飛怎么是那樣的人？
可見，世界上真沒有十全十美的人生和家庭/。
二人聊了幾句，又說到工作上的事情。
楊一楠談到了金歸田的事情，時晴有點驚訝，說徐副部長也是個很優秀的中干，他這次怎么會犯如此低級錯誤，他難道不知道金工和他的團隊是公司轉型的一次嘗試，有重大意義嗎？畢竟，房地產經營到現在，公司已經到了瓶頸，需要多方面突破。
想了想，時晴又搖頭，說估計是徐副部長太熱切想競爭部長一職，急于表現吧？所謂，關心則亂。
職場上，需要定力。
楊一楠深以為然，道，說起定力談何容易，我這人最急噪了，遇到關系到自己前程的事情時刻，也一樣要亂方寸。
時晴說，定力和性格無關，只關系到自己的計劃和信心，你對于競爭部長一職有什么計劃？
楊一楠說她已經查到金工網戀女友的身份，準備找時間和她談談，看能不能撮合一下他們。如果撮合成這一隊，說不定就能以誠意打動金歸田，使他回心轉意。
和瓊姐交換了信息之后，回家后，對方就把金工網戀女友的個人信息發過來了。
楊一楠說完，感慨道：“我好好的HR變成媒婆，總感覺心里有點不對味兒。”
時晴笑了笑，說：“在招聘員工的過程中，HR打感情牌也是很正常的事。像金工這種技術大神，薪酬都有一定的標準。其他競爭對手開的條件都差不多，不會高到離譜的地步，否則就會打破工資帽，也不符合公司的管理制度。那么，大家競爭什么，不外是給人家一個良好的工作環境、職業前景和生活條件。人事人事，說到底就是人的事，人都是有感情的，打感情牌才是人事的最高形式。你這個辦法不錯，換成我，估計也會這么著手。”
聽到時晴這個老前輩的贊許，楊一楠心中歡喜，但她心中還是有一道坎過不去，猶豫了半天，才小心地問：“時晴，如果……我說是如果我在工作中，為了完成任務，實現個人理想做出了損害友誼的事情……你怎么看？”
時晴想了想，嘆息一聲：“人生就是一場行走，走很長的路，看不同的風景。你想看到前方最美麗的風景，你加快了步伐。走著走著，就會發現身邊的人越來越少。有的人，走著走著就散了。我是這么看的，人需要先為自己負責。”
“你還是不明白我的話……對，我得先為自己負責，為老白，為了孩子。”楊一楠嘆息道：“好吧，還是謝謝你的開解。”
正說著話，病房外面有人說說笑笑的聲音。
門開了，是馮白、園園、小雨和手中提著兩大個塑料袋的關飛。
關飛：“一楠你來了，多陪時晴說說話，她已經好幾天沒開腔，估計已經憋壞了。”又揚了揚手中的袋子：“時晴我買好菜了，是從凈菜公司買的，也免得洗菜摘菜那么麻煩。餓了吧，我這就幫你做，今天晚飯有你最喜歡的爛肉燒豆腐。”
時晴把眼睛閉上了，置之不理。