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    第六百零一章 人事的問題(3 / 4)

    “一個東南農業科技院隆安年博士,他在研究草藥種植方面,有很大的造詣,是我準備挖過來,給云豐種植,當首席技術員的人選!”

    “隆安年?”

    宋山想了想,這名字有點耳熟,但是記不太起了,估計應該是前世聽過一些,不過對于草藥種植這方面,上一世他了解的不多,所以不熟悉,也是很正常的事情。

    “還有一個呢?”宋山問。

    “還有一個在三亞!”

    “三亞?”

    宋山有些楞了。

    “誰?”

    宋山問。

    “葉增!”

    “葉教授?”這名字宋山自然是聽說過的,他眸光一亮,問:“不管是隆安年,還是葉教授,可都不是能隨便為錢財而動心的人,你有把握嗎?”

    做學術研究的人,其實是最難挖掘的。

    這些人,對名利不是說不在乎,而是并沒有那么的在乎,他們心思,都已經投入了研究之中,相對而言,更加注重自己的研究,而不是名利。

    “隆安年博士目前在經濟上出了一些問題,而且和原來科研所的同事處的不太好,好像他所研究的課題,被駁回了,鬧的有些僵!”

    易宏宇細細的說了說目前了解的情況:“我已經讓一個人事部副總去閩南接觸一下了,等我這邊的事情處理完了,我會親自飛一趟閩南,和他親自談談,我們豐盛農業研究院,不管是從研究環境,研究課題,技術員待遇,方方面面,都是頂尖于全國的,還是很有吸引力的,關鍵還是看,他所研究的課題,我們能不能接手,只要我們愿意接手這個課題,我相信這個博士級別的仁慈啊,我們拿下,是沒有任何問題的!”

    “什么課題,你知道嗎?”宋山瞇眼,低沉的問。

    技術研究的事情,他最在行了。

    “具體還不清楚,他們好像內部有保密制度!”

    “不管是什么課題研究,讓他直接帶過來!”宋山想了想:“我撐得起,就算沒有價值,能換一個博士級別的科研人才,我也值了!”

    “有了董事長這句話,我倒是有絕對的信心,能把他拉倒我們豐盛來了!”

    易宏宇道:“至于葉增教授,其實我并不了解,是他的學生,聯絡我們豐盛的,具體情況,還要談過之后,才有一個直觀的影響!”

    “他的學生聯系你的?”

    宋山楞了一下,然后問:“有主動提出跳槽嗎?”

    “沒有提出,但是有幾分暗示,是說葉增教授在學術研究上,和之前合作的科院團隊,有一些沖突!”

    “葉增在海水稻上的研究,是有一定的造詣的,他好像對轉基因水稻研究,也有幾分研究,應該是一些學術方向的爭議!”

    宋山聞言,心里面頓時明白了七八分。

    “這樣,你聯系上了,告訴我,看看是我跑一趟三亞,還是邀請葉教授親自來我們豐視察一次,我親自和他聊!”

    宋山眸子劃過一抹堅定的光芒:“葉教授雖不是院士級別大拿,但是在海水稻方面,他算是權威,對要我們研究海水稻,很有幫助!”

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