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    第六百零一章 人事的問題(4 / 4)

    “西北稻都沒有站穩腳跟,粵東稻目前也還存在技術問題的,產量不如預期,新一稻的項目直接就已經被喊停了!”

    這時候衛安晴的插話了:“你現在還準備投入對海水稻的研究,別欺負我不懂農業,我可是有了解過了,目前海水稻的研究,各國來說,都只是剛剛起步而已,這就是一個無底坑!”

    “技術研究,沒有時間之差,誰能領先一步,誰就能壟斷產品!”宋山低沉反駁衛安晴:“豐盛的立足口號,一直都是選擇在科學種植的最前沿,打破技術限制的先鋒軍,我們必須要技術上保持優勢!”

    “關鍵你有錢嗎?”衛安晴現在還在氣,氣宋山輕輕松松的就把二十億給免息貸出去了。

    “總會有的!”

    宋山訕訕一笑。

    他看著衛安晴怒火依舊,連忙轉移話題:“好了,這個問題,我押后再談,我們現在聊的,是人事問題!”

    宋山目光看著易宏宇,道:“技術人才,豐盛永遠都不會嫌棄多的,江南分公司要建立一個豐盛農業江南研究所,這也需要打量的技術人才,這方面,我給你最大的權限,瞄準了,就拿下,先拿下再說,不能猶豫!”

    “明白!”

    易宏宇點頭。

    “另外就是行政人事問題,公司將會進入高速發展階段,我們的分公司子公司都不少,總部的人事就顯得缺乏了一點!”

    宋山道:“單單是總部副總這個職位,最少要補足夠了十個副總,才把分工更加的仔細,才能保證我們的運營能夠時時刻刻維持在巔峰,才能保證我和衛總出差的時候,維持公司的日常運轉!”

    “這個之前我已經考慮過了!”

    易宏宇點頭:“我認為董事長的建議很好,但是就目前我們的情況而言,首先要防備著外面人插釘子進來,畢竟我們展露出來的技術,已經讓世界很多農業種植巨頭企業,都對我們產生了濃郁的興趣,我之前聽保安部總經理說了,哪怕我們日防夜防,還是能三五天之內,從不起眼的地方,找到一些攝像頭,一些監聽器等等的,如今招聘新的副總,我怕容易被人安排人進來了,到時候我們內部信息泄露出去,再來一次豐盛七號的事故,那對我們打擊就很大了!”

    豐盛七號樹苗的研究,在內部而言,都是保密的,最后還是泄露了,甚至連實驗室都被人一鍋端了,死了兩個保安,一個技術員。

    這對于豐盛而言,是一個很大很大的打擊。

    如果不是宋山留一手,手里面還握著比豐盛七號更加合適沙漠種植的樹苗,恐怕豐盛農業就要壯士斷腕,砍掉沙漠種植項目,必然元氣大傷。

    所以這商業安全,也是一個大問題。

    牽涉到了人事上,易宏宇也不得不小心謹慎起來了。

    “你能有這一份戒備心,是不錯的!”

    宋山點頭:“我們的確也再經歷不起一次豐盛七號的事故,但是也不必草木皆兵,太過于緊張,反而不利于我們內部的氣氛,員工也不愿意在這種緊張兮兮的氣氛之下工作!”

    “是!”

    易宏宇想了想,也感覺自己有些太過于敏感了。

    “該招聘,還是要招聘,決不能因噎廢食,我們豐盛的大發展,始終在第一位,人才必須要保證,至于后期的甄別工作,你們人事部可以和保安部成立一個小組!”

    宋山提議:“盡可能的把工作做的仔細一點就是了!”

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