這種改革，也不徹底。
現在，行慕柳根據之前提出的精英策略，想徹底打破大鍋飯的制度。
原則上還是按照人頭配發糧食等物資，這些物資就算你不工作，也夠養活一個人的，但是要想生活的好，是遠遠不夠的，這種物資相當于一個人吃了大半飽。
如果在玄女谷生活的人，成為勞動者，那他將會獲得雙份的物資，這樣一個勞動者就足以養活一家人了。
這樣的家庭，如果有人能夠成為普通弟子，將會獲得五份的獎勵，畢竟這是正式成為隱仙派的一員，隱仙派應該給這種普通弟子以歸屬感和幸福感。
如果能夠成為內門弟子，將會獲得十份的獎勵，畢竟內門弟子是一種光榮，是宗門的未來，讓人人都爭做內門弟子，要形成一種風氣。
再往上是親傳弟子，如果能夠成為親傳弟子，那對于個人和他的家庭來說，都是一份莫大的榮耀，親傳弟子，才是宗門的核心成員，將來的宗主之位就會在核心弟子中產生。親傳弟子的獎勵或許是百倍，更重要的是宗門資源的傾斜，這已經不是獎勵的問題了，而是身份地位的提升。
此外，關于這種獎勵，還夾雜于整個修煉的途中，有進步，就會有獎勵，如果修煉的好，達到了一定層次，還有格外的獎勵。
行慕柳的建議，讓唐丁驚喜，如果按照這種獎勵方法，那么整個生活在玄女谷的人的積極性，都會被調動起來，而且還會形成一個人人爭當核心弟子，人人要求進步的局面。
那時候，整個隱仙派的面貌會煥然一新。
如果把這個制度執行下去，那么整個隱仙派一定會健康持續的發展下去。
在這里，各種各樣的人，都有了用武之地。視技能高低，發福利。有專門做飯的伙夫，有專門耕地種菜的農夫，還有專門修習古武的內外門弟子，這會是一個穩定發展的新宗門。
現在的玄女谷住的人還少，不過幾百口子人，如果按照這種模式發展下去。生孩子，也將成為很重要的行為，畢竟很多資源是按照人頭來計算的，孩子也算一個人，就會有相應的資源配給，而且如果這孩子將來能成為親傳弟子，那么極有可能繼承隱仙派的宗主之位，就算成不了親傳弟子，成為內門弟子，也很了不得的，對于一個家庭來說，也能讓全家人生活的非常富足。
總之，這種激勵下，孩子也會成為一種資源。
可以預見的未來，隱仙派一定會人丁興旺，人丁興旺之后，就算一萬個人中出一個資質絕佳的人，那么隱仙派也不至于再經歷那種斷層的發展歷程。
按照行慕柳的設想，隱仙派將來或許有可能發展成為國中之國，按照現在的發展趨勢來看，隱仙派的資產，養活數十萬人的問題不大，就算將來人口突破百萬，玄女谷發展成了玄女城，隱仙派的資產經營的不好，再沒有增加，那么行慕柳也有辦法解決現存的問題，到時候，玄女城的發展就要引入國家的稅收模式了，當然這是后話，按照如今隱仙派幾百人的規模，發展到百萬人口，可能需要幾百年的時間。
不過發展需要的時間長，但是按照行慕柳的設想，工作卻要從現在就開始做，將來就算引入國家模式，也不至于慌亂。
其實現在要做的工作很簡單，就是自己設計自己的貨幣，形成玄女谷的新財政政策。這種貨幣只在玄女谷才能用，在玄女谷內，新貨幣可以買賣任何東西，這里所有物資的結算，都要用新貨幣。
如果想要出去，新貨幣要另外兌換，也不麻煩。
這樣是防止有人在這里掙了錢，出去花，也能從另一個方面形成對玄女谷隱仙派的歸屬感。最重要的是，每一個想出去的人，都要經過貨幣兌換，那么隱仙派就能充分掌握每一個出去的人，便于隱仙派的管理。
如果私自外出，那么對不起，在玄女谷富足，不代表在外面富足，在外面一切都要你自己重新來。
這樣的情況，大家就會愿意在玄女谷定居，當然了，制度約束是次要的，主要是這里的分配制度，讓大家沒有后顧之憂。