剛開始的時候，蔣師傅這么謹慎，高崎都覺得沒有必要。事實卻證明，蔣師傅是對的。
后來，蔣師傅告訴高崎，這些工作方法，都是在廠里的時候，鍛煉出來的。
她給高崎講了一個故事。
她說：“在我和陶潔這么年輕的時候，國家剛剛撥亂反正，廠里的生產，也開始慢慢恢復。
那時候，廠里接了一批任務，給國家最機密的生產部門，制造一批專用量具。
當時，包括廠長在內，都覺得我們是專業量具生產廠家，干這種量具，輕車熟路，就輕松答應下來，保證按時保質保量完成任務。
然后，各部門從原材料采購到技術設計圖紙、工藝制定，開始忙碌起來。
那時候，我師傅就和我現在年紀差不多大。她找到廠長，說廠長不按廠里制定的規矩來，跳過試制這個門檻不行。
廠長是動亂結束以后上來的，恢復高考以后的第一批大學生，有文化，瞧不起只有小學畢業的我師傅，就沒有聽她的。
結果，干起來才知道，從材料到圖紙設計，再到工藝，大體都對，可每一個環節都存在著毛病。
制造出來的第一批量具，被上級給退了回來，給國家耽誤了事，造成了巨大的財產損失。
上級要撤廠長的職，當時外面傳著，廠長恐怕要坐牢。
上級到廠里開經驗教訓總結會的時候，我師傅參加了。
在會上，她說，主要責任不在廠長這里，而在于上級。
當時上級領導就在現場，誰敢說這個話啊？我師傅敢。
她說，按照過去的老規矩，廠長要有下車間鍛煉一年的經歷，還要至少做過半年的副職，才能干廠長。這個新廠長這兩方面的條件都不具備，怎么就干了廠長呢？還不是你們上級破壞了規矩？你們首先不按規矩來，出了問題了，把責任都推到廠長一個人頭上，公平嗎？
那時候的上級，還是謙虛謹慎的，他老人家的教導還沒有丟光。他們誠懇地接受了我師傅的批評，承擔了主要責任，還向我師傅請教該怎么辦？
我師傅說，過去那些規矩，都是幾輩人用血汗和教訓買來的經驗，最后才形成文字，成了規矩。規矩，不能丟！
他們聽從了我師傅的意見，按著規矩來，把以前的老廠長調回來當一把手，原來的廠長給他當副手，先小批量生產試制，總結經驗教訓，最后條件成熟了，才開始量產。
這一回，就保質保量地完成了國家的任務。”
說到這里，蔣師傅就嘆息一聲說：“咱唐城量具，不是不行了，是把規矩都破壞了，不按著規矩來了。
市場經濟，光知道講究便宜了，可這么盲目降低成本，不按規矩來，制造出來的東西，能用嗎，能長久嗎？”
接著就又嘆息一聲：“可話說回來，全國都這個樣子了，都不按規矩來，只是咱們堅持，沒有國家資金支持，咱們一樣還是堅持不下去。
我就不明白，這都是怎么了，瘋了嗎？這么著下去，這不整個亂套了嗎？將來這些國企，還能叫國企嗎？”