松平喜人抬頭，看著陸啟，雙眼亮了起來。
陸啟微微點頭道：“但我也必須要向你解釋，CS8組是一個臨時項目組，僅僅為了龍后這一個項目設立，當項目研發完成之后CS8組也將不復存在，旗下所有員工也無法回到神甲。”
松平喜人傻了，怎么又有轉折啊？這顆心剛剛才踏實了十秒鐘不到，又懸起來了。
陸啟繼續道：“我的意思只是它作為CS8這個名字不會延續，不是說它會解散，屆時我個人的公司華夏四十二科技將會在江戶本地成立分公司，而整個CS8組也將會成為四十二的直屬研發工作室。所有成員的職位，薪資水平等各項指標將維持在神甲的標準不變。”
松平喜人恍然大悟，原來是這樣啊。
等于就是說從神甲轉到四十二去工作了，而且待遇不會變動。
“你聽明白了么，松平先生。”
“是的，我聽明白了！”
“你最多可以考慮到本月月底給我答復，在此之前你也可以試著往其他公司投遞簡歷。”
松平喜人看了眼自己的老領導古原大志，他從頭到尾沒有說過一句話，發表過他的意見，一直在旁聽。
而此時他看見古原大志向他微微點了點頭。
“陸啟先生，我能問一下您為什么會選擇我嗎？”
“我看了你的作品，認為你是一個非常有自己特點的建模師，尤其是在年輕女性的刻畫上，我能從你的模型上隱約看出角色的個性，甚至腦補出她的一些背景故事，這一點并不常見。”
陸啟這一周可真沒閑著。
他寫了《修羅戰場》后續的劇本也畫了分鏡，直接遠程和大宋工作室溝通；
產出的龍后項目的不少設計內容，世界觀構建，核心玩法，戰斗模式，關卡設計，當然還有不少角色和怪物的線條初稿，他現在的畫技比起當初《混沌紀元》最開始丟給萬康的那堆怪物，進步幅度簡直不要太夸張，比高三的藝術生藝考前的突擊效果還更佳。
參觀了神甲特別多的部門運作，熟悉了他們使用的自研引擎“極”的使用，以及動作捕捉和音效音樂制作部門的業務流程。
研究了六十多位神甲裁員名單里面員工的信息包括個人性格，家庭背景，技術特點，以及曾經產出的作品。
比如松平喜人的房貸和待產太太，這些都是他可以增加拉人成功率的條件，不然約談的人直接拿著補償款選擇走人，那對他來說也是浪費時間。
“不用了，陸啟先生，我打算接受您的邀請，請務必讓我加入CS8。”
松平喜人又站起身來，深深九十度鞠躬。
陸啟滿意道：“感謝你對我的信任，我相信我們一定可以合作完成一款優秀的游戲。”
又向夏目雅子點點頭，夏目雅子立刻拿出一份文件走向松平喜人：“松平先生，這是一份意向書，你看一看有沒有什么問題，如果沒有你可以在上面簽下你的名字。”
因為四十二霓虹江戶分公司目前還根本不存在，而且開工資的也是神甲，陸啟也無法提供勞動合同，暫時只能有合作意向。
一般來說意向書通常不具備法律效力，但如果一方已經履行了其中的部分義務那就會被霓虹法律支持了，陸啟所履行的那部分就是將他們招募進入CS8組，暫時不會被神甲辭退。
而對方需要履行的則是在龍后項目結束后，順利完成到四十二分公司的入職流程。
還是需要有個約束，不然到時候做完對方拍屁股走人，陸啟找誰說理去？
意向文件就沒有勞動合同那么長了，松平喜人三兩下就看完了，直接簽下了自己的名字。