孟繁斌愣了一下，但還是明白了大概：“陳總說得是獎懲機制……”
“就是說我們沒法卡住他們了？”
“也對啊。”
幾個人恍然大悟。
孟繁斌想了下：“那就讓他們交押一部分風險抵押金好了，比如押一個月工資。”
陳凡笑了，心里忍不住說，這家伙還是蠻超前的，把后世交房租押一付三那一套整出來了。
其他幾個人紛紛附和：“對啊，對啊，這是好辦法。”
陳凡嘆口氣：“咱們還是應該來點長效機制。”
孟繁斌連忙說：“陳總你說說看。”
陳凡深吸一口氣：“這個，具體的其實我也沒想好，就是覺得咱們應該把工資分成三塊兒。”
“哪三塊兒？”
“一塊兒是固定工資，一塊兒是提成工資，一塊兒是績效獎勵。”
三個人都忍不住一愣，面面相覷好一會兒。
他們顯然都對這種說法感到新鮮。
陳凡進一步解釋道：“比如，他們每個月能賺600元，我們就給他們200元基本工資，300元提成，100元績效獎勵。”
“這倒是不錯，”孟繁斌點點頭。
“不過，實行起來不容易啊。”
“就是份兒錢不好定唄。”
“是啊，你這樣分成三塊兒，我們就得把份兒錢定的精準一點。”
一個伙計說：“其實陳總的建議有個最大好處。”
“啥好處。”
“就算份兒錢定高了，司機依然有最低生活保障，不至于為了掙回份子錢去拼命。”
陳凡點頭：“我在羊城參觀發現他們的出租車司機每天最少工作十五六個小時。當然，他們自己很樂意。每個月掙1000多塊錢，確實不錯。”
“人心不足蛇吞象。這屬于疲勞駕駛啊，對他們自己不利，對咱們公司也不利。”
“是啊，存在很大安全隱患，司機有個病有個災的，咱們還得負責。”
“人容易出問題，車子也一樣啊，磕磕碰碰那都是錢吶。”
一時間，大家議論紛紛，對陳凡的三段工資制顯然比較認同。
“份兒錢確實不好定，定高了司機吃虧，定低了咱們吃虧。所以，一定要定的細致一點，要做好深入調研。”
孟繁斌笑了：“陳總你不會是想親自下海體驗吧。”
“有何不可？”
“哈哈哈哈！”大家都忍不住笑了。
陳凡還真想試一試。
從哪跌倒從哪爬起。
這一世，到目前為止，陳凡已經大獲成功了。
擁有千萬身家，擁有自己真正喜歡的人，幫助家人親朋過上優渥生活。
可唯獨出租車這事兒，還是死死壓著陳凡。
能夠親自掌控出租公司，無疑是解開這個心結的大好時機。
“當然，社會變化太快了，份子錢定的再細也不一定追的上這個變化。”
“是啊，是啊，上半年合適，下半年說不定就不合適了。”
“所以，我建議份子錢一年一定。”
“嗯，我贊同。”
“確實應該一年一定。”
“嗯，份子錢可以慢慢商定。咱們接下來再討論討論獎懲機制。”