同時，董程遠發來消息：
“有個超融合的事情，想跟你聊聊……”
“我聽老齊說，你們新版本很不錯，我這有個環境正好要上，打算推你們。”
“規模也不算大，20個節點，部署兩套集群。”
“但我有個條件，你要親自來蘇城，你來我放心！”
“你要不來，就不給了。”
王霽當天就申請出差，跟齊越嶺一起拿下這個單子。
23萬！
之前的90萬要扣掉新銳分成9萬，加上飛總的78萬、夏汽23萬，共完成……
182萬！
遠超達標線！
聽完王霽的分享，魏一鳴帶頭鼓掌，會議室掌聲雷動。
聽得辦公區集體懵逼：
“這是咋了？”
“慶祝裁員么？”
“擦，老板太禽獸了！”
“裁我們，他們好興奮！”
“……”
本季度超融合創造了多個唯一——
唯一實現正向盈利產品、
唯一不需要優化產品、
唯一受到表彰產品。
魏一鳴兩眼放光，指著辦公桌前排：“王霽，你坐到前邊來！”
向陸景琛和雷凡擺擺手，示意他們中間勻出一個空位。
等王霽擠進來，解釋道：
“我有個想法很久了！”
“公司產研與商業一直結合得不好。”
“我在醞釀將產品線獨立為事業部，有自己的產研、商業團隊！”
“因為各產品線業績都不行，我遲遲沒下決心。”
“今天看到超融合的成績，我有信心了……”
“王霽一個研發出身的人，自己去跑單！”
“你們那些研發經理，誰能做到？”
當場宣布：
“會后馬上重組架構！”
“超融合從研發部獨立出來，單獨成立一級部門……”
“超融合事業部！”
“王霽直接升任事業部總監！”
“不需要acting！”
“我作為ceo直接promote！”
“直接向我匯報！”
“王霽，我給你放權！”
“你可以自己招人！”
“公司內、公司外都可以！”
“薪資、獎金，你可以自由控制，我給你一個package，你來分配！”
“我要讓超融合成為標桿！”
“給其他產品打樣！”
王霽發現，魏一鳴不止會罵人，也會激勵人。
三位vp和總監們都面露驚訝，顯然，魏一鳴的魄力超出他們想象。
一個23歲的小伙子……
做總監？
3個月前，他還是普通工程師！
9個月前，他還在試用期！
1年前，他還剛畢業！
這速度，坐火箭都趕不上吧？
江耀輝心里既欣慰，又無可奈何：“老魏下手真快，我剛培養的人直接就薅走了，一下子成他直接下屬……”
于啟明、岳應時相視愕然，隨即淡淡一笑，不動聲色。
一年多來，改革都由兩人操刀，老魏終究還是忍不住自己動手了。
陸景琛心中暗道：“心腹哥路子真野，現在有兩個老板罩了……”
雷凡則是輕輕哼了一聲。
對眾人的反應，魏一鳴完全不在意。
做ceo的，想罵人就罵人，想提拔人就提拔人，需要看誰臉色？
他問王霽：“你接受這個挑戰么？”
王霽很平靜。
淡淡道：“我不接受！”
：<a>https://m.81efdc260.xyz</a></p>