“明年，等到明年之后，我們再進行重金投入。”
說起明年地皮價格降低，申城應該特別有發言權。
因為申城明年賤賣的土地，就有一處樓蓋好了，都要封頂了卻突然爛尾。
搞得中國最高端，也是最能代表中國民間金融的陸家嘴，出現一處空置二十年的爛尾樓。
當附近別的大廈都燈火輝煌的時候，唯有那一棟樓灰暗一片。
“是，我明白。”
說完房地產，竹下雅人又重新將話題扯回對工廠的管理。
“我們很多工人都是背井離鄉來我們工廠打工的，非常不容易。”
“再加上很多受家庭影響，害怕出言被底層管理針對，也不敢向上一層反應。”
“我們一定要多多宣傳，加強員工的向上反應機制。”
“最好是在中高層領導辦公室外面放上意見箱，以及在工廠大廳放上意見箱。”
“然后由秘書或者你自己，每天收取相關信件。”
“這種方法不見得很有效，但也可以阻擋部分不正之風。”
意見箱什么的，還是有一定威懾力的。
因為好的公司，領導層不可能都是混子或者是壞人。
只要有一個較真的，底層就會心有余悸。
膽小一點的，就不敢仗著那點微末權勢搞風搞雨。
“好的，但是有監控，員工可能不敢。”
面對王愛民的詢問，竹下雅人嚴肅的說：“那就把監控的權限提升，不讓人隨便看。”
隨后他又看向高峰，“高峰，這方面你負起責來。一旦錄像出了問題，我可是要找你的。”
星海集團的錄像，都由監察部門負責管理。
一方面是為了保密，另一方面也方便監察部查詢資料。
他可不想有任務的時候，出現錄像突然壞掉了的情況。
“明白，請會長放心，無關人員不可能輕易看到錄像。”
對于監察部門，高峰最放心的就是保安、門衛，以及專門管理監控錄像的職員。
因為星海集團門衛，都來自軍隊內部最拔尖的員工。
不僅素質非常好，而且有很強的保密意識。
當然，星海集團為此也付出了高工資的代價。
一般保安三五百塊錢一個月，星海集團的安保人員月薪就沒有低于一千的。就算在申城和京城，也屬于高新職位。
不過一切都很值。
因為九十年代，中國的社會治安還很一般。
大家都知道星海集團的工廠很不好惹，也就沒多少過來進行偷搶的不法分子。
此外，星海集團讓銀行等部門直接入駐工廠，也是對員工的一種保護。
如果去太遠的地方取錢，真的很不安全。
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