老宋在員工中一向口碑很好，沒想到有人懷疑他居心不良，這讓老宋略感詫異，但他畢竟是分公司領導，自然不會跟這些帶著怨氣的職工計較，短暫的尷尬之后，老宋平靜地說：“如果其他方面有錯誤，我甘愿接受批評，要說我對員工不負責任，不知此話從何說起？”
“這還用說嗎？你是這次考試的主考人，卻故意向大家隱瞞考試目的，致使我們沒有準備，考試考砸了，最終成為富余人員，讓我們陷入下崗回家的境地，難道這還叫對員工負責？”
“哈哈哈！”宋強沒有說話，而是發出一陣大笑。
面前的女工代表更是無法理解，“宋總，我們都要下崗了，你卻在這里哈哈大笑，說你居心不良，真沒冤枉你！”
宋強收住笑聲，表情嚴肅地問道：“誰說你們要下崗了？”
職工們相互看著，疑惑地說：“誰說的？不都這么說嘛，根據考試成績定崗定員，成績排名百分之七十以后的員工，將成為富余人員。”
“你們說的都沒錯，考試目的就是為了定崗定員，處于后面百分之三十的員工成為富余人員也是事實，但誰告訴你們富余人員就必須下崗？”老宋表情輕松地看著面前的幾位職工。
“沒有崗位了還不下崗，難道公司白養著我們這些富余人員？如果是這樣，那可太好了！”有人調侃道。
“做夢娶媳婦，你們盡想好事，誰白養活你？”老宋白了對方一眼。
“宋總，你不是拿我們當猴耍吧？一邊讓我們成為富余人員，一邊哄我們開心。”
“什么話呀！誰拿你當猴耍了？我有必要哄你嗎？”
“宋總，你倒是說說，怎么能不讓我們下崗？讓我們干什么都行。”女工代表焦急地問。
老宋沒有急于回答，而是坐回椅子上，并招呼道：“你們旁邊有沙發，還有幾把椅子，能坐幾個坐幾個，咱們坐下來慢慢說。”
員工們在原地一動不動，誰也沒有坐下，女工代表說道：“我們都要急死了，哪有心思坐下來聽你給我們編故事呀！”
“那好，你們不坐，我可坐下了，別說我對職工不尊重，但我不會編故事，而是跟大家實話實說。”老宋道。
“看樣子，領導真有良策，大家安靜點，聽宋總怎么說。”站在前面的一位高個子員工轉身向后面喊了一聲。
“也不是我的良策，事實上，在決定對車間實施技術改造時，我們和新公司高層就意識到技改后會出現富余職工問題，可以說如何安置富余職工跟車間技術改造幾乎是同時考慮的，所以我剛才說過，富余職工并不一定就意味著下崗。”老宋淡然道。
“嗨，以前不都是那樣嘛，無論哪個車間哪個工段哪個班組，一旦誰成了富余人員，馬上就會接到下崗通知。”
“的確如此，但那是以前，當時我就在車間，對情況了如指掌。不過現在情況不同了，自從凱源公司被昌達集團兼并重組后，新公司董事長要求我們盡量避免讓職工下崗，車間技改方案確定以后，他第一時間關注這個問題。”